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El minijob con límite de 520 € es el clásico de los ingresos extra en Alemania: empleo a tiempo mínimo, sin cotizaciones sociales para ti como trabajador y sin declaración de la renta. Pero las reglas han cambiado varias veces en los últimos años — y seguirán cambiando. Esta guía explica cómo funciona el límite en 2026 y qué debes tener en cuenta.
Cuánto es el límite en 2026
520 € — dinámico desde octubre de 2024
El límite del minijob es de 520 € al mes. Desde octubre de 2024 es dinámico: sube automáticamente cuando sube el salario mínimo, de modo que un minijobber siempre puede trabajar al menos 10 horas semanales al salario mínimo. Se ajusta normalmente cada dos años — en 2026 la base sigue siendo 520 €, con el siguiente ajuste previsto para principios de 2027.
La zona Midijob
Si ganas entre 520,01 € y 2.000 €, entras en la llamada zona Midijob (antes Gleitzone), con cotizaciones sociales reducidas. Este límite también es dinámico y subió a 2.000 € en 2025.
Las ventajas de un minijob
1. Sin cotizaciones sociales para ti
Como minijobber no pagas cotizaciones de pensión, sanidad, paro ni dependencia (salvo que solicites la obligatoriedad de pensión, que suele merecer la pena). El empleador paga alrededor del 30 % de forma aplanada.
2. Sin declaración de la renta
El minijob tributa a un tipo fijo del 2 % que paga el empleador. Recibes el sueldo neto y, por lo general, no tienes que declararlo.
3. Combinable con flexibilidad
El minijob se combina sin problema con el trabajo principal, los estudios o la pensión. También se pueden tener varios minijobs — siempre que los ingresos sumados no superen los 520 €.
Qué pasa si superas el límite
Superarlo ocasionalmente está permitido
En hasta dos meses al año se puede superar el límite — por ejemplo con la paga extra de Navidad o una sustitución. Requisito: en la media anual te quedas por debajo de 6.240 € (12 × 520 €).
Superarlo de forma continua = Midijob
Quien gana más de 520 € de forma estable pasa automáticamente a la zona Midijob con cotizaciones reducidas. No es malo, pero tienes que darte de alta en tu empleador y pagar contribuciones.
¿Debes solicitar la obligatoriedad de pensión?
Desde 2013, los minijobbers están obligados a cotizar a la pensión, pero pueden eximirse. Las contribuciones (unos 3,6 % de tu sueldo) casi siempre merecen la pena: generas derechos reales de pensión y el empleador paga la mayor parte (15 %). Recomendación: no te eximas — unos pocos años de minijob se notan en la pensión. Quien prefiere organizar su jubilación por su cuenta, tiene alternativas en nuestra guía de inversión.
Minijob u otras opciones de ingreso extra
El minijob (por cuenta ajena) no es la única vía: el freelance o la venta de productos también funcionan. Compara opciones en cómo empezar como freelance sin experiencia.
El minijob sigue siendo una de las formas más sencillas de ganar dinero legal y con poca carga fiscal en Alemania. El límite de 520 € te da un marco claro: hasta 520 € netos para ti, sin darte de alta en Hacienda y sin declaración. Más ideas de ingreso extra en cómo ganar 300 € extra al mes.
FAQ
¿Cuál es el límite del minijob en 2026?
El límite es de 520 € al mes y desde octubre de 2024 está vinculado al salario mínimo de forma dinámica. En 2026 la base es 520 €, con ajuste previsto a principios de 2027.
¿Puedo tener más de un minijob?
Sí, pero los ingresos de todos los minijobs juntos no pueden superar los 520 € al mes. Dos minijobs de 300 € cada uno no están permitidos.
¿Qué pasa si un mes supero los 520 €?
Está permitido hasta dos veces al año, siempre que la media anual quede por debajo de 6.240 €. Si lo superas de forma continua, el trabajo pasa a ser Midijob con cotizaciones reducidas.
¿Tengo que declarar el minijob en la renta?
Por lo general no. El minijob tributa al 2 % fijo que paga el empleador, con lo que el impuesto queda saldado. Solo en casos especiales merece la pena declararlo.
