Rapid
Inflace zdražila nájmy, energie i potraviny — a tak stále více Čechů hledá vedlejší příjem z domova. Dobrá zpráva: možností je hodně a mnohé nevyžadují žádný kapitál. Tento průvodce je rozdělený na praktické nápady a na pravidla, která vám ušetří nemilé překvapení u daní.
1. 12 realistických možností
Freelancing a služby
Psaní textů a korektury (pro weby, e-shopy, SEO články), překlady z/do češtiny, úprava fotek a videí, virtuální asistence pro podnikatele, správa sociálních sítí pro malé firmy, tvorba prezentací a grafiky v Canvě. Vše zvládnete večer po práci.
Digitální a tvůrčí
Prodej šablon a plánovačů (Etsy, Gumroad), e-knihy, online kurzy z vaší profese, ruční výrobky na Fleru a Marketu, korektury závěrečných prací studentů.
Obchodní
Prodej přebytků domácnosti (Vinted, Aukro), výkup a prodej secondhandů, dropshipping jako pokročilejší cesta.
2. Kdy potřebujete živnostenský list
Většina vedlejších příjmů znamená podnikání — a podnikání v ČR vyžaduje živnostenské oprávnění. Výjimky: příležitostný příjem (např. pár brigádních zakázek ročně), autorské honoráře (kniha, fotografie), prodej vlastních věcí. Pokud je činnost soustavná a za účelem zisku, je to živnost.
Jak na to
Označení „vedlejší činnost" vyplníte při registraci živnosti (online na živnostenském úřadě / portálu MOJE daně), pokud máte zaměstnání nebo studujete. Registrace je zdarma a vyřídí se do 5 pracovních dnů. Živnostenský list pro „volné živnosti" (např. překladatelství, poradenství) pokrývá většinu online činností.
3. Daně v roce 2026
Daňové přiznání
Příjem ze živnosti uvedete v daňovém přiznání. Můžete uplatnit výdaje paušálem (60 % u řemeslných, 60 % u volných živností — ověřte aktuální sazbu) nebo skutečné výdaje. Paušál je jednodušší a pro začátek výhodný.
Paušální daň
Režim paušální daně (od 2021, upraven 2025/2026) umožňuje platit jednu měsíční částku, která pokrývá daň z příjmu i sociální a zdravotní pojištění. Pro vedlejší činnost s nižším obratem je to nejjednodušší varianta.
4. Sociální a zdravotní pojištění
Při vedlejší činnosti záleží na tom, zda máte zaměstnání (hlavní činnost). Pokud ano, odvody ze živnosti se řídí rozhodnými příjmy a limitem pro účast na pojištění — dokud příjem nepřekročí limit (v roce 2026 zhruba 105 572 Kč ročně u sociálního pojištění u vedlejší činnosti), pojistné se neplatí. Zdravotní pojištění má obdobný princip s nižším limitem. Výsledek: první tisíce korun měsíčně se vyplatí téměř celé.
5. Tipy, jak nepokazit start
Začněte v malém a ověřte poptávku, než investujete čas. Platby přijímejte převodem na účet (máte o nich doklad). Vše si zapisujte od prvního dne — i když je to nepříjemné, ušetří to hodiny při přiznání. A hlavně: kombinujte čas za peníze s budováním pasivního příjmu (digitální produkt), ať vaše hodiny nejsou jediným zdrojem.
Vedlejší příjem z domova je v roce 2026 dostupný více než kdy dřív. Stačí jedna činnost, správná registrace a poctivé vedení záznamů.
FAQ
Musím mít živnostenský list kvůli vedlejšímu příjmu?
Většinou ano. Pokud je činnost soustavná a za účelem zisku (např. pravidelné psaní textů, překlady, prodej výrobků), jde o živnost. Výjimkou je příležitostný příjem, autorské honoráře a prodej vlastních věcí. Registrace je zdarma a online.
Kolik si můžu přivydělat, aniž bych platil daně?
Příjem musíte vždy uvést v daňovém přiznání, ale u vedlejší činnosti existuje limit pro povinné sociální pojištění (v roce 2026 zhruba 105 572 Kč ročně). Do této hranice neplatíte sociální pojistné, přesto podáváte přiznání a platíte daň z příjmu (lze využít paušální výdaje).
Jaký je nejjednodušší způsob zdanění vedlejšího příjmu?
Režim paušální daně: platíte jednu měsíční zálohu, která pokrývá daň z příjmu i sociální a zdravotní pojištění. Je vhodný pro nižší obraty a výrazně zjednodušuje administrativu. Alternativně klasické přiznání s paušálními výdaji.
Co dělat, když už mám zaměstnání?
Živnost při zaměstnání se označuje jako vedlejší činnost — vyplníte to v registraci. Výhoda: do limitu rozhodných příjmů neplatíte sociální pojištění ze živnosti, protože jste pojištěni ze zaměstnání. Pozor jen na zákaz konkurence v pracovní smlouvě.
